Work 当社で働くポイント。
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01 訪問前の準備が大切
朝は会社に集合し、朝礼と申し送り事項をお伝えします。その後カルテの用意などの訪問準備。新人さんはまず同行訪問を行います。お仕事の流れを覚えたり引き継ぎをしたりして、訪問看護に慣れていってください。研修の期間は決まっておらず、不安が解消されるまで何度でも先輩スタッフに付き添えます。ブランクがある方や訪問未経験の方も安心できる環境です。
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02 感謝と笑顔がすぐそばに
「来てくれて嬉しい!ありがとう!」あなたが赴くことを喜んで元気になってもらえるのが、訪問看護ならではの魅力です。一人ひとりに向き合う時間がしっかり確保できるので“寄り添った看護”を行うことができます。担当するのは高齢者の方だけではありません。小さなお子さんから若い方まで幅広く、これまでの経験に磨きをかけることもできます。
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03 イチからつくるやりがいを
マニュアル作成や休日制度の見直しなど、新規事業だからこそ制度や環境を柔軟に変化させることができます。【より良い職場】にしていくために、ぜひあなたの経験や知見を貸してください。計画書・報告書作成なども効率化していきます。看護業務以外のやりがいも手にして、いきいきと働いてみませんか?
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04 コミュニケーションを活かして
利用者さんやそのご家族だけでなく、病院やその他関連機関・スタッフ同士での“報連相”など…。コミュニケーションを必要とする場面はたくさんあります。社内外問わず円滑なやり取りができるのは、とても大切なスキルの一つです。これまでの看護経験を活かして、スムーズな業務進行を意識してください。
System
こんな職場で、
働きたかった。
ここまで読んでくださって、ありがとうございます!
「応募したくなったけど、実際に働く環境は…?」
…と考えている方もたくさんいるかもしれません。
ここでは、スタッフの様子や職場環境についてご紹介します。
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SYSTEM 01
MEMBER女性スタッフ活躍中!
在籍しているスタッフは30~50代。子育てが落ち着いた主婦(夫)さんの、お仕事復帰の場となっています。スタッフ同士で助け合うのは当たり前。しかし、訪問中は一人だから、気を遣いすぎることもない!そんなバランスのいい環境だから定着率も抜群です。病院勤務20年の方や高度救命救急センターでの勤務経験があるベテラン看護師さん・看護師ブランクのある方・訪問看護未経験の方など、さまざまな経歴を持つスタッフが在籍中です!
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SYSTEM 02
COMPANY会社を頼ってほしい!
「訪問看護って全責任を負わされることになるのでは…」そんな不安をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。もちろん責任を持ってお仕事に取り組んでもらいますが【責任を負わせる】ことは一切なし!万が一トラブルが起こった際は、すぐに相談してください。そのために、社内チャットを導入しています。一緒に状況を把握して、解決策を見つけていきましょう。
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SYSTEM 03
EVENT交流の時間も大事!
仕事中は一人だからこそ、たまにはスタッフ同士で交流したりお喋りに花を咲かせたりしたいですよね?現在は自粛中ですが、新人さんが入社した際は食事会を行います。また、一年の労を労う忘年会など、仲間と顔を合わせてコミュニケーションを取る機会をつくっていきます。事例検討会やミーティングをかねた研修会を開催し、知見を深めることも忘れません。自分の意見を、ぜひ会社に伝えてみてください!
Requirements 募集要項
【訪問看護ステーション穏笑】
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立ち上げメンバーで活躍!
もっと寄り添う看護で、
笑顔はたくさん増えるはず。
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【お任せするお仕事は?】
利用者さんのご自宅まで伺う訪問看護業務をお任せします!
【具体的には】
・朝礼、申し送り、訪問準備
・利用者さんのご自宅にて訪問看護
・訪問看護業務、計画書、報告書、その他書類の作成業務
・医療機関、その他関連機関との連携
・スタッフ間での報告・連絡・相談 など。
《立ち上げメンバー募集です》
訪問看護は、これから本格始動する新規事業です!
立ち上げメンバーとして活躍できるからこそ、裁量や自由度も高い。
当社で【寄り添いの訪問看護】をカタチにしていきませんか?
└訪問看護経験がある方は優遇いたします!
《こんな方を歓迎します!》
・向上心がある方
・一緒に会社のことを考えてくれる方
・相手を思いやることを忘れない方
【こんなスタッフが活躍中です!】
★50代管理者:看護歴33年(病院勤務30年&クリニック・訪問看護3年)
★30代正社員長:看護歴10年(高度救命救急センター、離島での看護経験あり)
★50代パート:看護歴35年(病院・福祉・訪問看護経験あり)
★40代パート:看護歴11年(病院勤務後ブランクあり)
★30代パート:看護歴13年(病院勤務経験あり&訪問看護未経験)
…★当社が選ばれる理由をご紹介★…
【01】女性スタッフ活躍中!
在籍しているスタッフは30~50代。ほかのヘルパーステーションに比べて年齢層も若く、女性スタッフが中心となって活躍中です。子育てが落ち着いた主婦(夫)さんの、お仕事復帰の場となっています。スタッフ同士で助け合うのは当たり前。しかし、訪問中は一人だから、気を遣いすぎることもない!そんなバランスのいい環境だから定着率も抜群です。勤続10年になるベテランさんもいます。
【02】会社を頼ってほしい!
「訪問看護って全責任を負わされることになるのでは…」そんな不安をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。もちろん責任を持ってお仕事に取り組んでもらいますが【責任を負わせる】ことは一切なし!万が一トラブルが起こった際は、すぐに相談してください。そのために、社内チャットを導入しています。一緒に状況を把握して、解決策を見つけていきましょう。
【03】交流の時間も大事!
仕事中は一人だからこそ、たまにはスタッフ同士で交流したりお喋りに花を咲かせたりしたいですよね?現在は自粛中ですが、新人さんが入社した際は食事会を行います。また、一年の労を労う忘年会など、仲間と顔を合わせてコミュニケーションを取る機会をつくってきました。事例検討会やミーティングをかねた研修会を開催し、知見を深めることも忘れません。自分の意見を、ぜひ会社に伝えてみてください!
≪Check Point≫
主婦・主夫歓迎, 経験者歓迎, U・Iターン歓迎, 大卒以上歓迎, 専卒以上歓迎, 高卒以上歓迎
8:30~17:30(休憩60分)
≪Check Point≫
残業なし・少なめ, 残業20時間以下
★完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・産休・育休(取得 / 復帰実績あり)
・有給
近鉄京都線「高の原駅」より車で約7分
※上記は本社へのアクセスとなります。
◆勤務地は奈良市内を中心に、京都府精華町などになります。
※残業代全額支給
※試用期間3ヵ月あり(条件の変動なし)
└経験によって短縮する場合もあり
●社会保険完備
●賞与年2回(7月・12月)
●交通費支給(月上限10,000円)
●退職金制度あり
●出産・育児支援制度あり
●マイカー通勤OK
●駐車場完備
●制服貸与
●健康診断
●予防接種会社負担
求人管理用ID:QLyktjlS
≪こんな方からの応募も大歓迎です!≫
●訪問看護の経験をお持ちの方
●正看護師資格をお持ちの方
≪こんな経験をお持ちの方も活躍中です!≫
●医療スタッフとしての経験をお持ちの方
●病院スタッフとして勤務経験がある方
●リハビリ職の経験を活かして働きたい方
●保健師としての勤務経験をお持ちの方
ハローワークからの応募も大歓迎です!
≪Check Point≫
新規事業 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / 産休・育休取得実績あり / 主婦(主夫)活躍中 / 育児支援制度充実 / 女性活躍中
〒631-0011
奈良県奈良市押熊町395-1
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